PLAY&coに入る決め手になったのは、旅をしているような自由な感覚を持ちながら、自分で新しい場を創り出せる点に惹かれたからです。
既存の枠にとらわれることなく、自分のアイデアを形にする裁量があるところに大きな魅力を感じました。
また、お客様との距離が近いことで、リアルなフィードバックを直接受けながら、新しい体験を一緒に創り出せるというのも大きな動機になりました。
仕事でやりがいを感じる瞬間は、自分が関わった人が成長した時です。
その成長が自分だけでなく、周囲の全員からも認められ、明らかに成長していると感じられるときに、特に大きな達成感を覚えます。
「自分の力で成長を後押しできたんだ」と実感できるとことで、仕事に対するモチベーションが高まり、やりがいを感じます。
PLAY&coの好きなところは「人」の温かさと多様性を受け入れる文化です。
さまざまなバックグラウンドを持つ人が集まり、それぞれの個性が尊重されているため、受容度の高い環境が築かれています。
風通しも良く、自分の意見を自由に発言できるだけでなく、否定されることなく真摯に耳を傾けてもらえる点もとても魅力です。
このような安心して意見を共有できる雰囲気のおかげで、成長や挑戦を後押ししてくれる環境が整っていると感じています。
今後の目標は、会社が目指している運営スタイルを全員が実現できるような体制を整えることです！
各メンバーが自分の役割にコミットし、一丸となって目標に向かって進める環境を作りたいと考えています。
全員が主体的に動き、互いに支え合いながら成長できる職場を目指しています。
個々の意見を尊重しながらも共通の目標に向かって協力する文化をさらに強化していきたいです！
僕の場合、新卒でこの会社に入って、旅をしていた頃の「自由さ」と「場の空気の良さ」を追い求め続け結果、気がついたら今にたどり着いたという感じです。
自由人だった自分が働いてること自体が不思議なくらいです（笑）
ただ、一つだけ言えるのは、ここでは自分が理想とする「場」を作れるチャンスがあり、可能性しかないということです。
「場づくり」や「世界をつなぐ」というテーマに少しでも共感してもらえたら、ぜひお話ししましょう！
一緒に「場」をつくれることを楽しみにしています！
