キャリアアップ、
キャリアチェンジ
事例1社員Aさん
2022年1月
入社
2022年3月
店舗支配人へ昇格
2023年11月
マーケティング事業部にて案件責任者
事例2社員Bさん
2022年4月
新卒入社
2022年5月
SAUNA&co立ち上げ、支配人へ昇格
2023年11月
サウナ事業のエリアマネージャー

用意されているキャリアだけではなく
手を挙げれば新しいことに挑戦することが可能です。
また、キャリア途中でも柔軟にキャリアチェンジの
相談に乗ることが可能です。

中途・新卒社員
募集職種 総合職(ホステル運営orサウナ運営)
マーケティング職
人事・広報職
新規立企画運営職
募集対象 学歴・経験不問 新卒応募可能 ほとんどが未経験からのスタートです。
勤務時間 8:00-23:00の内で休憩1Hを含む9時間シフト制 (早番/8:00-17:00 or 遅番/14:00-23:00)
※運営以外の部署は時間変更の場合があります。
基本給 220,000円(住宅手当/固定残業25時間分を含む)〜経験、経歴を考慮の上決定
※固定時間超過分は別途支給
諸手当 通勤手当
※施設から徒歩圏内に在住の場合、+10,000円(1,2等級のみ)
昇給、賞与 昇給査定 年4回(3か月に1度)、勤続手当
賞与年1回(会社及び本人の業績により支給)
勤務地 東京または大阪の弊社施設
休日 月9日
休暇 年次有給休暇(入社半年後支給)、慶弔休暇
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、産休/育休制度、育児給付金、健康診断、予防接種補助(インフルエンザ)、他宿泊施設宿泊補助 サウナ利用補助、チャレンジ制度、コミュニティ経費、スキルアップ経費、ヴィラ無料宿泊、社用携帯・PC貸与 他
フロントアルバイト
募集職種 フロント
勤務時間 最長 早番/8:00-17:00 or 遅番/14:00-23:00 ※応相談
基本給 1,080円(大阪)/1,120円(東京)
※残業代15分ごとに支給
諸手当 通勤手当 往復上限1,000円まで
シフトサイクル 前月20日までにシフト提出
最低週2出勤〜3ヶ月以上勤務必須
勤務地 東京または大阪の弊社施設
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、産休/育休制度、育児給付金、社割利用 他
ワーホリ、留学、インターンなどでの長期休職可能
歓迎条件 英検3級相当 話すことが好きな方
清掃アルバイト
募集職種 ホステル清掃
勤務時間 最長 9:00~16:00 (施設による)
基本給 1,200円
※残業代15分ごとに支給
諸手当 通勤手当 往復上限1,000円まで
シフトサイクル 前月20日までにシフト提出
最低週2出勤〜3ヶ月以上勤務必須
勤務地 東京または大阪の弊社施設
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、産休/育休制度、育児給付金、社割利用 他
歓迎条件 几帳面な方 チームワークを大事にできる方
サウナアルバイト
募集職種 サウナ運営
勤務時間 フロント:早番/8:00-17:00 or 遅番/14:00-23:00 ※応相談
清掃:8:00~20:00の内4時間〜6時間
基本給 1,120円
※残業代15分ごとに支給
諸手当 通勤手当 往復上限1,000円まで
シフトサイクル 前月20日までにシフト提出
最低週2出勤〜3ヶ月以上勤務必須
勤務地 SAUNA&co(蔵前)、SAUNA霧宙(両国)
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、産休/育休制度、育児給付金、社割利用 他
歓迎条件 サウナが大好きな方
フリーアコモデーション
募集職種 フリーアコモデーション(住み込み)
勤務時間 清掃5h or フロント7h or 宿直代行 月13回
基本給 家賃相殺
規定回数を超えた場合、アルバイト時給が発生
シフトサイクル 前月20日までにシフト提出
最低週2出勤〜3ヶ月以上勤務必須
勤務地 東京:COGO RYOGOKU(両国)
大阪:COGO TENNOJI(天王寺)
待遇/福利厚生 家賃、水光熱費無料 インターネット無料
施設設備使い放題(フリースペース、シャワー、トイレ、ランドリー、キッチン etc)
歓迎条件 人と接することが好きな方
宿直
募集職種 宿直(住み込み)
勤務時間 清掃5h or フロント7h  月8回
23-24時のチェックイン対応※リクエストがある場合のみ
緊急時対応
23時-翌8時の間の館内滞在による当直業務
基本給 家賃相殺
規定回数を超えた場合、アルバイト時給が発生
シフトサイクル 前月20日までにシフト提出
最低週2出勤〜3ヶ月以上勤務必須
勤務地 東京または大阪の弊社施設
待遇/福利厚生 家賃、水光熱費無料 インターネット無料
施設設備使い放題(フリースペース、シャワー、トイレ、ランドリー、キッチン etc)
歓迎条件 人と接することが好きな方
独自の社内制度
  • チャレンジ経費

    自分が初めて経験するもの・ことを支援する制度
    いつも新しいことにチャレンジし続ける姿勢を応援します。

  • スキルアップ経費

    書籍購入、外国語クラス受講、セミナー参加などメンタル面へのスキルアップを支援する制度

  • コミュニティ経費

    社員3名以上での飲食費やイベント参加費を助成する制度
    社員間でのコミュニティ活性化を推進しています。

  • 宿泊補助、施設無料利用

    ホステルなどの宿泊施設を利用する際に使うことができる制度
    他施設への宿泊をすることで、自施設にアイデアを持ち帰ることを目的としています。

  • 旅休暇

    年間10日以上の連続休暇の取得を推進
    国内外問わず旅に出ることを応援します。

  • キャリア面談

    2ヶ月に1度、人事との1on1を実施。
    今抱えている目標や悩みなどを共有し、長期的なキャリア形成に取り組んでいます。

選考プロセス
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 1書類選考
  • 21次面接 人事・オンライン
  • 32次面接 部署責任者・オフライン
  • 4社員登用・試用期間開始
  • 5マネージャー、役員面談
  • 6内定
  • 1会社説明会
  • 2書類選考
  • 31次面接
  • 42次面接
  • 5最終面接(本社)
  • 6内定
支配人登用までの研修
  • 1入社
  • 2フロント、清掃研修
  • 3合同新人研修
    同期入社のメンバーと研修を行います。
  • 4試用期間終了
  • 5合同支配人ディスカッション
    PLAY&coのビジョンや歴史を学んだり、施設マネジメントについての研修を行います。
  • 6支配人