バックパッカーや海外勤務の経験を活かしながら、裁量権を多く持たせてもらえるベンチャー企業で挑戦したいという気持ちがありました。
その頃のPLAY＆coは創業から2年半ほどで、社員が10名にも満たず、社長や社員間の距離が近いことが、これまでの会社とは全く違う環境で働けるのではないかと感じ、入社を決意しました。
ホステル運営の経験が全くなくても、経営や人材採用〜育成、ホスピタリティなど、さまざまな業務を一気に経験できることも大きな魅力でしたね。
みんなが働きたい会社とは何か？を考えながら、挑戦し続けられることにやりがいを感じます。
提案から実現までのスピード感も、社長や役員陣との距離が近いことで一般的な会社と比べてもかなり早いです。
もちろん責任もありますが、トライアンドエラーに寛容なところがあって「やってみてダメだったらまた次を考えよう」と思える環境があるんです。
それで少しずつ会社の成長を感じることができるのも、やりがいの一つです。
結局、会社って「人の集まり」だと思っているので、「ここで働き続けたい」と言ってもらえると本当に嬉しいです。
社員みんながハングリー精神を持って働いているところが好きです。
大きな会社ではなく、PLAY&coを選んで入社したからこそできることを常に模索し、「自分はどう在るべきか？」を問い掛けているように感じます。
それぞれ壁にぶち当たることもありますが、その都度に向き合って解決策を見つけ、諦めずに前進し続ける社員たちが誇りです。
「PLAY&coで働く、をブランドに。」が今の目標です！
唯一無二の会社として、PLAY&coで働くからこそ得られるスキルや経験を会社一丸となって確立していきたいです。
そのためにはどんなに会社が大きくなっていっても、今いる社員を第一に考え、働く環境をより良くすること、長く働き続けられる環境を整備すること、PLAY＆coらしく自由に提案・挑戦ができる風土を大切にしていきたいです。
実は私もPLAY＆coが4社目の転職組なんです。
振り返ると、どの転職も人生の大きなターニングポイントでした。
貴重な機会なので、まずはしっかり自分自身と向き合って、何を大切にしていきたいか、どんな自分で在りたいか、を考えてみてくださいね。
この会社で実現できるかな、ともし迷ったらぜひお気軽にご相談ください。
あなたのやりたいこと、好きなこと、教えてください！
一緒にお話できることを楽しみにしています。
